人力资源管理类核心期刊

2、《中国人力资源开发》刊期:月刊。是由国家发展和改革委员会主管,中国人力资源开发研究会主办的核心期刊,国内刊号是11-2822/C ,国际刊号是1004-4124。本刊在国内外有广泛的覆盖面

人力资源管理专业杂志投稿. 《人力资源管理》杂志是经国家新闻出版总署批准，面向海内外公开发行的经济管理、教育类期刊。. 《人力资源开发与管理》是一本

3、好发表论文得的经济管理类核心期刊《中国人力资源 开发》 《中国人力资源开发》— —比核心期刊高一档次，属于重点期刊。在人力资源开发上发表得的文章

《人力资源管理》期刊是由内蒙古日报社主管并主办的省级期刊，国内刊号是15-1346/F，国际刊号是1673-8209，本刊主要介绍、探讨和研究人力资源管理理论与时间问题，推进人力资源管理

人力资源管理类的文章最容易在哪个核心期刊上发表？一定要核心的。中国管理科学,管理现代化,科学学研究,管理科学学报,中国人力资源开发、中外管理，管理世

《中国人力资源开发》是核心期刊，我经常看，很值得推荐。建议感兴趣的同学也可以去查找一些国外的人力资源管理的期刊 。更新于2016-02-19 7 0条评论 收藏

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人力资源与管理双核心期刊|||《中国人力资源开发》 国内统一刊号:CN 11-2822/C 国际标准刊号:ISSN 1004-4124 本刊创办于1984年,由国家发展和改革委员会主管,中国人力资源开

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