人力资源期刊是核心期刊吗

是由国家发展和改革委员会主管,中国人力资源开发研究会主办的核心期刊,国内刊号是11-2822/C ,国际刊号是1004-4124。本刊在国内外有广泛的覆盖面,题材新颖,信息量大、时效性强的特点

- 知乎2019-11-26有哪些人力资源管理著名的刊物? - 知乎2017-1-27查看更多结果 人力资源管理杂志是核心期刊吗 期刊天空网编辑回答: 人力资源管理杂志是核心期

人力资源管理有哪些核心期刊_人力资源期刊,人力资源管理有哪些核心期刊,经管之家(原人大经济论坛) 不知你是说中文还是英文的？中文专门的人力资源核心期刊

《中国人力资源开发》是核心期刊 ，我经常看，很值得推荐。建议感兴趣的同学也可以去查找一些国外的人力资源管理的期刊。更新于2016-02-19 7 0条评论 收藏

以来，在全国人事部门及组织系统拥有较大影响。. 《人力资源》的办刊口号是“关注人与组织的协同发展”。. 它以解读人本文化为主导，聚焦最新人力资源前沿

人力资源管理杂志是省级期刊 , 国内刊号:15-1346/F,国际刊号:1673-8209。是一本由内蒙古日报社主办的优秀经济类期刊。什么是省级期刊? 省级期刊即由各省、自治区、市及其所属部、委

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《人力资源管理》杂志不是核心期刊,是省级期刊。是由内蒙古日报社主管主办的期刊。并且杂志主要刊登成功企业管理者的经历经验,优秀人力资源工作者的实践心得,权威人力资源研

1.本刊是国家级期刊。 2.北京大学《中文核心期刊要目总览》来源期刊:2004年版; 3.中国核心期刊(遴选)数据库 4.6000字符起发。 5.知网收录,万方收录。 《中国集体经济》 主管单位:中

管理学类国内比较好的期刊包括：管理世界、管理学报、南开管理评论、外国经济与管理等；偏OB领域最好的杂志是心理学报、心理科学进展、心理科学；次一级