人才资源开发期刊审稿周期

中国人力资源开发的审稿效率很“感人”,投了一篇文章到中国人力资源开发，已经快4个月了，还在初审状态，这个既不是C刊也不是C扩的杂志，也太牛逼了吧，就

志投稿 要求： 1.作者投稿要求：观点新颖，主题明确，层次清楚，数据准确，语言简练，体现科学、可读和创新性。字数 3000-10000 字符（ 2 版起发）为宜。

人才资源开发期刊须知预计审稿时间:1个月内 Ⅰ、内容摘要应能客观地反映论文主要内容的信息,一般不超过200字。关键词一般每篇3～5个为宜。 Ⅱ、本刊对作者项(包含作者名、单位、省

中华人民共和国新闻出版总署、正式批准公开发行的优秀期刊,《人才资源开发》集专业性、指导性、服务性、可读性于一体,立足河南,放眼全国,以“紧扣人社工作主题,揭示人才成长规律”为办刊宗旨,力争

人才资源开发杂志审稿速度较快，流程很规范，编辑部整体效率高，基本能在计划时间内完成审稿流程。 编辑态度很好，多次电话查稿，都非常热情。 个人感觉只

期刊介绍： 人才资源开发杂志，半月刊，本刊重视学术导向，坚持科学性、学术性、先进性、创新性,刊载内容涉及的栏目：开卷有益、特别关注、热点透视等。

《人才资源开发》是经国家新闻出版广电总局批准备案的人力资源类类专业学术期刊(半月刊)。主要栏目:人才管理、人才培训、领导艺术、资源规划、绩效管理、薪酬设计、员工培训

《中国人力资源开发》投稿经验,去年2016年10月投的稿件，杂志社说要参加年底在河北石家庄开的论坛，我没时间，他们就忽悠我交了1500的参会费，说只有参

一、期刊简介:《人才资源开发》是正规省级期刊,新闻出版广电总局可查,河南省一级期刊,中国知识资源总库全文收录期刊,中国人民大学大学书报资料中心全文收录期刊,荣获河南省第十届社会科学期刊综合

人才资源开发杂志社编辑部 周俊 ，编辑审稿比较快，有初审和复审等环节，2022年10月投稿，2023年1月见刊，还算比较快了。. 通常情况下，上