胜任素质模型论文开题报告

本研究立足于汽车销售人员,通过实证研究,构建汽车销售人员胜任力素质模型,丰富了国内以汽车销售人员为研究对象的胜任力素质模型研究。 2.国内外研究现状 2.1国外研究现状 “competence”这一概念

西安邮电大学毕业设计(论文)开题报告经济与管理学院工商管理学院系人力资源管理专业2010级 2 班课题名称:研发人员素质模型的构建研究学生姓名:黄茜茜 学号:0110

文-05XHAT;质优价廉,欢迎阅读! 行政前台人员需求和使用现状,考虑胜任和留任双因素,构建行政前台素质模型,构建双核心特征素质模型的路径探讨,开放式访谈,参照美

结论:关于本文可作为相关专业胜任力模型论文写作研究的大学硕士与本科毕业论文常见的胜任力模型论文开题报告范文和职称论文参考文献资料。 基于胜任力模型的人

免费在线预览全文 . 开题报告 基于人员素质模型的结构化面试研究 一、立论依据 1.研究意义、预期目标 胜任力研究是当代心理学、人力资源管理学等学科领域的研

胜任力模型在企业人力资源管理中的应用开题报告模板和写法！ 毕业设计(论文)开题报告学生姓名：所在学院：经济管理学院人力资源管理设计(论文)题目：胜任

本科毕业论文 开题报告工商管理 通用胜任素质模型在大学生就业中的应用分析 一、立论依据1.研究意义、预期目标 伴随着国家经济的发展和治理战略的转变，基于

报告工商 管理 通用胜任素质模型在大学生就业中的应用分析 一、立论依据 1. 研究意义、预期目 标 伴随着国家经济的发展和治理战略的转变， 基于长期人力资

胜任力素质模型作为一种新型的人力资源分析评价方法,已逐渐成为人力资源管理体系的核心和基础。. 强家电零售企业的核心竞争力，使大型连锁型的零售企业更加

胜任力-开题报告一、课题名称 基于胜任力素质模型的零售连锁企业员工绩效管理研究 ——以国美电器集团为例 二、课题来源、类型及性质 1、课题来源:导师指导下的自选课题; 2、