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情绪劳动论文终结稿
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情绪劳动研究综述
情绪劳动综述研究opengart测量法 摘要:情绪劳动是工作中非常重要的一个组成部分,组织成员在其服务过程中的需要对其情绪进行管理以满足组织的期望。通过对最近
情绪劳动论文终结稿
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毕业论文基于情绪劳动的导游员工作满意度研究
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研究表明,情绪调节自我效能感和情绪劳动策略的相应维度分别对工作满意感有良好的预测作用,且二者交互着对工作满意感产生作用。关键词:情绪调节;自我效能感;情绪
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