中小企业薪酬激励机制研究论文

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企业薪酬激励问题研究（ 重点论文网 原创论文）. 摘 要. 在企业中，薪酬是指员工因为被雇佣而获得的各种收入形式，包括基本工资、奖金、津贴、加班加点工资、

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建立适当的 核心人才激劥机制将是小微企业改善目前収展状况的一个很好的突破口。研 究収现,公平、多样化的薪酬体系和精神鼓劥对核心员工的激劥起着重要作 兲键

(一)激励机制不健全 企业为抢占先机,都渴求招收到高素质、高水平的复合型人才,但是在招聘过程中没有明确的招聘要求,后期的培训没有明确的目标,且无法利用薪酬激励来留住人才

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