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冯虹在《现代企业人力资源管理》书中指出薪酬的三大功能:补偿功能、激励功能、调节功能。认为企业的薪酬管理体系中重要的基本原则是按劳分配,并阐述了薪酬管理的内容和影响其水平的
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本文通过现代成本管理的几大特点,再将现代成本管理与传统管理作比较,在比较中体现现代企业管理的的重要性,应该得到企业的重视。. 成本管理中英文文献
篇1:薪酬管理的论文 【摘要】本文首先分析了企业人力资源薪资管理创新的必要性并结合实例对当前企业在人力资源薪酬管理方面存在的问题进行简要的分析。进而根据当前经济背景和时代
引言. 薪酬管理不仅是人力资源管理的核心内容之一,更是企业管理的核心内容之一。. 它不仅涉及企业经济核算与效益,而且与员工切身利益息息相关。. 薪酬管
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