薪酬管理分析的论文参考文献

引言. 薪酬管理不仅是人力资源管理的核心内容之一，更是企业管理的核心内容之一。. 它不仅涉及企业经济核算与效益，而且与员工切身利益息息相关。. 薪酬管

   本文是掌桥科研为大家整理的薪酬管理主题相关的10篇毕业论文文献,包括5篇期刊论文和5篇学位论文,为薪酬管理概论选题相关人员撰写毕业论文提供参考。掌桥

献(精选3篇)-[11]卿涛，郭志刚.多重视角下企业薪酬制度的解析与构建[M].四川：西南财经大学出版社，2021.感谢您的阅读，祝您生活愉快。[4]杨加陆等编.中

通过对中小企业薪酬管理中的具体实施方案以及存在的问题的具体情况,以及相关文献中的实证分析进行归纳与分析,使之系统化、理论化,上升为经验的一种方法。 3、调查法 针对中小企业薪

人力资源管理专业毕业论文参考文献 篇1 [1]于桂兰,苗宏慧.人力资源管理[M].北京:清华大学出版社,2009 [2]弗雷德.R.戴维.战略管理:概念与案例[M].第12版.北京:清华大学出版社

参考文献 [1] 王海 , 曾品红 . 中小企业薪酬管理问题及对策研究 [J]. 技术与市场,2013(2) 企业薪酬管理研究论文范文二:人才激励与薪酬管理研究 摘要:在经济飞速发展的今天,企

第一篇:企业员工薪酬管理工作绩效影响分析 摘要:探讨员工感知的企业薪酬管理公平性对员工的薪酬满意感、情感性归属感、工作积极性和工作绩效的影响。结果表明,企业薪酬管理公

4/23-\-4/30 在老师指导下,在二稿的基础上对论文的各个方面,尤其是论文格式规范予以完善,基本定稿。 5/1以后 准备论文答辩。 五、主要参考文献(不少于10篇): 1

(2)薪酬的功能: 1、增值功能。薪酬是能够为企业和投资者带来预期收益的资本形式。 2、协调功能。薪酬可以通过合理配置劳动力,提高企业效率的杠杆。 3、激励功能。管理者可以

薪酬管理相关理论及文献综述（论文范文）.doc. Doc-02RD8X；本文是“论文”中“论文指导或论文设计”的论文的论文参考范文或相关资料文档。. 正文共8,305