销售人员的激励研究毕业论文

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摘要薪酬体系与之匹配,从双因素理论来看,激励作用遵循边际效用递减规律 ,即当薪酬 达到一定程度后,其激励作用将会逐步下降.在新形势下,企业对于营销人员的薪酬制 度,应该建立起比

咨询记录 · 回答于2024-06-05 00:26:42

销售人员的激励研究毕业论文

薪酬体系与之匹配,从双因素理论来看,激励作用遵循边际效用递减规律 ,即当薪酬 达到一定程度后,其激励作用将会逐步下降.在新形势下,企业对于营销人员的薪酬制 度,应该建立起比

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