摘要企业员工激励制度探讨 参考文献的读书笔记 1.赵永健,赵恒泰 激励的理论与实践—论我国企业激励的理论、机制与方法 社会心理科学 2006 年第 2 期 概要: 文章首
员工激励机制论文的参考文献
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企业内部控制问题研究论文10篇
同时,还需要建立科学的激励制度,通过精神及物质的双重激励,来提高财务人员工作的积极性。最后,加强对财务人员的思想教育,提高财务人员的法律意识,避免财务人员走上违法犯罪的道路,
员工激励论文参考文献
员工激励论文参考文献 篇1 [1]吴子晨.变革时期知识型员工的激励与管理[D].内蒙古大学2005 [2]曹晓蛟.基于消费者感知的乳制品企业社会责任与购买意向关系实证研究[D].东北财经大学201
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薪酬管理论文1 摘要:针对当前广告公司薪酬体系构建中存在的问题进行分析,主要表现在薪酬激励体系不够健全,绩效考核模式不够全面,职业规划工作未能开展以及公司培训活动较为匮乏等方
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服务营销研究论文1 摘要:随着全球经济的发展变化,服务经济正逐渐成为经济发展的主流形式。据此,对营销中的服务理念进行具体的阐述,从而让更多的人明白在企业中营销中服务体系的意义
a公司员工激励现状问题及对策研究毕业论文
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薪酬体系与之匹配,从双因素理论来看,激励作用遵循边际效用递减规律 ,即当薪酬 达到一定程度后,其激励作用将会逐步下降.在新形势下,企业对于营销人员的薪酬制 度,应该建立起比
由此我们可以了解到微客公司在激励方面存在很多问题,公司员工满 意感较低,公司制度欠完善,不合理的规章制度存在,使公司整体激励水 平低下,从而导致员
论文以波特-劳勒综合激励模型为理论基础,以理论和实践相结合的方式,对JP集团北京分公司——一家民营的资产管理公司的销售团队展开了案例研究。之所以选择该企业进行案例研究,
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