激励理论的研究目的及意义论文

有效的激励还必须以科学的评价体系为保证。这里所指的评价体系包括绩效评估体系和对激励手段有效性的评价。客观、公正的绩效评价是对员工努力工作的肯定，是对员工进行奖惩的依据。以员工绩效为依据，对员工进行奖惩，才能起到激励员工的目的。而激励

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组织行为学激励论文第一篇:激励性薪酬对研发人员主动创新的作用探究摘要:研发人员创新行为是近年来广受关注的问题,虽然当前关于创新行为前因变量的研究较为丰