人力资源管理评论杂志

《人力资源管理评论》杂志创办于2010，是主管的重点学术期刊，省级期刊，现被知网收录(中) 等权威机构收录，人力资源管理评论杂志社介绍：国家自然科学基金

《人力资源》(半月刊),是辽宁社会科学院主办和主管的刊物。杂志以“关注人与组织的协同发展”为宗旨,以解读人本文化为主导,聚集人力资源前沿资讯和发展动态,致力于传播先进的管理理

《管理评论》入选2020年“中国最具国际影响力学术期刊”榜单 《管理评论》位列“中国学术期刊影响因子年报（人文社会科学）2020版”管理类杂志第4位！ 2019年数

人力资源管理评论杂志投稿要求: 1、发表文章质量要求 2、论文格式规范 3、论文发表时间 mars525 1小时前发布 赞450 第一、申报正高级职称,要求申报人在副高级

《人力资源管理评论》杂志创刊于2010年,由南京大学商学院主办,主管单位是,期刊被知网收录,影响因子0.01的管理期刊。 关键词分布: 雇佣保障、人力资源管理、自我牺牲型领导、研究评述、情绪耗竭、

人力资源管理评论杂志 《人力资源管理评论》(经济管理出版社出版发行)是2010年由南京大学商学院牵头的人力资源管理权威专家。由中国管理现代化研究会组织

》杂志（由经济管理出版社出版发行）是2010年由南京大学商学创办并主办，支持单位包括中国管理现代化研究会组织行为与人力资源管理专业委员会、教育部

《人力资源管理评论》倡导严谨的学术作风、规范的研究方法，特别欢迎瞄准人力资源管理学科前沿问题的基础研究成果和应用研究成果，重视理论创新和新知识

《人力资源管理评论》立足于我国经济发展实际和社会、文化背景,将西方人力资源管理实践和理论研究成果引入到中国,并将西方人力资源管理理论与中国实践结合起来开展本土化的研究,为我国人力资源管

《人力资源服务》杂志征稿启事 为加强战略性、基础性、前瞻性研究,更好助推人力资源服务业高质量发展,《人力资源服务》杂志现面向社会各界,基于业界、法治、名家专栏、探索、