企业的与研究论文

第一篇:人力资源管理系统与企业绩效关系研究 一、人力资源与企业战略 在强调战略执行和管理制胜的新时代,怎样提高企业管理竞争力已经成为各企业面临的重要挑战

企业文化引导着人力资源管理工作的开展，因为企业文化会影响到企业职工的招聘、筛选及培养过程，从而影响到职工的思想理念及行为举止，并逐步渗入到企业管

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