公务员考核制度论文研究意义

山东大学继续教育学院毕业论文(设计)我国基层公务员绩效考核制度研究——以湖南省双峰县为例行政管理学习中心指导教师填表日期继续教育学院毕业论文（设

一、选题的目的、意义和研究现状 三、研究进度 四、主要参考文献 五、指导教师意见 第三篇:公务员考核制度 公务员考核制度 公务员考核制度 公务员考核制度是指

一、公务员考核的意义有哪些. 1、公务员考核是主管部门依法实施公务员管理的基础。. 公务员管理就是要在认真考察了解公务员能力水平、分清公务员功过是非的

公务员考核制度通过对考核结果的处理来实现对公务员的激励以及人力资源的优化组合和政府行政效率的提高。. ①著作：徐颂陶.《国家公务员制度教程 [M]》.北京:

本文是为大家整理的公务员制度主题相关的10篇毕业论文文献，包括5篇期刊论文和5篇学位论文，为公务员制度选题相关人员撰写毕业论文提供参考。. 1.【期刊论

54、浅论“机关效能建设”的意义与对策 55、浅谈当前农村思想政治工作的原则与对策 56、当前提高村级组织威信的几点想法 57、浅谈我市农业产业化经营面临的问

摘要： 自1993年颁布实施《国家公务员暂行条例》以来，我国公务员制度已历经十余个年头。经过持续不断地改革探索，我国公务员制度建设取得了显著成效。特

同时,公共部门绩效管理还受到文化、历史、经济、政治以及国情的影响,在我国则易受传统行政作风、体制等因素的影响,从而导致见效慢、研究难,而且我国公共部门绩效管理仍处于起

一、中国建立公务员法律制度的意义 (一)建立国家公务员法律制度,有利于实现分类管理 国家公务员制度改掉了传统的人事管理制度的管理模式单一,缺少法制,缺少竞争机制等弊端,有利于

积极撰写课题实施方案,撰写个案、教学心得体会,及时总结研究成果,撰写论文,为课题研究工作积累了资料,并积极在教学中进行实践。