中国公务员考核制度研究论文

特别是改革开放后,经济的飞速发展和经济体制的重大改革,原来的干部人事制度成为我国经济和社会发展的绊脚石。在这种背景下,党和政府遵循邓小平人事改革思想,自八十年代开始进

2.1 绩效考核制度的标准不明确 我国的公务员队伍庞大,人数众多,职位种类繁多,工作性质差异大,职务和层级复杂,所以公务员考核的标准要达到公正、合理、科学,就

考核是一个公认的世界性难题，世界各国政府对公务员考核制度尽管花了很大精力研究，追求对公务员考核的公平、公正和客观，但至今难以形成一套通用的科学

本文是为大家整理的公务员制度主题相关的10篇毕业论文文献,包括5篇期刊论文和5篇学位论文,为公务员制度选题相关人员撰写毕业论文提供参考。 1.【期刊论文】关于通过完善公务员薪酬

浅析中国公务员制度—本科毕业论文 下载积分:1000 内容提示: 0 目录 一. 公务员制度的产生……… (一) 产生背景……… (二) 公务员制度的内容……… (三) 公务

中国博士学位论文全文数据库前10条 1姜海如;中国公务员管理机制研究[D];华中师范大学;2002年 2娜琳;中日公务员考核制度比较研究[D];中央民族大学;2007年 3燕卫华;公务员权利

1公务员考核制度的概述 1.1公务员考核制度的内容及其相关规定 公务员是指依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员。. 公务员考

家行政机关依照管理权限,根据《中华人民共和国公务员法》和其它有关规定,对所属公务员的思想品德、工作成绩、工作能力、工作态度、廉洁状况进行考察和

中文题目:我国基层公务员绩效考核制度研究 —以中山市沙溪镇为例 分部:国开广东分部 学习中心:中山开放大学 专业:行政管理 年级:2015 年秋季 学号:1544001259444 姓名:余艳铃

一、中国建立公务员法律制度的意义 (一)建立国家公务员法律制度,有利于实现分类管理 国家公务员制度改掉了传统的人事管理制度的管理模式单一,缺少法制,缺少竞争机制等弊端,有利于