并购案例文化整合研究论文

PAGE I 本科毕业论文 开题报告 工商管理 中国企业跨国并购的文化整合研究 一、选题的背景与意义： （一）背景 随着经济全球化的不断深入，中国也逐渐融入全球

致使企业并购失败的原因多种多样,其中最重要的原因之一是企业文化融合的成功与否,这是判断企业并购行为是否成功的一个关键因子。企业文化代表一个企业的思想和性格,企业之间的并购

研究资料表明，只有40％的跨国并购案例最终是成功的，而导致大多数跨国并购最终失败的最主要原因之一是企业整合不当。企业并购整合中最至关重要的便是企业

随着跨国并购的增多,文化整合也越来越多,而文化整合之所以会在跨国 并购中出现,原因是很多的,根据所查阅的文献资料,本人归纳了以下三点。 一、 文化冲突 对于文化的概念历来众说纷纭,关于文化的

并购 整合 企业 文化 案例 cultural. 华中科技大学硕士学位论文企业并购中文化整合的案例分析姓名：****学位级别：硕士专业：工商管理指导教师：**平2010-10-28

跨国企业并购案例分析论文篇一 然而,这只是中国海外并购失败的冰山一角。事实上,从2004年4月26日tcl通讯宣布收购阿尔卡特手机后,中国大企业的海外并购案例就如

本文通过文献研究及案例分析两种方式,对文化整合各个环节进行了归纳阐述,使文化整合问题系统化、形象化,以期能为中国企业并购中的文化整合提供良好的借鉴模式

时间：2020-08-18 16:21:18 论文提纲 我要投稿. 企业并购中文化整合的案例分析论文提纲. 论文摘要: 随着企业间的竞争越来越激烈,并购自然就成为了企业寻求规模

在案例正文部分，对惠普与康柏并购的案例进行了全方位的描述，并着重突出了本研究的1:题一并购整合管理，在案例描述中，力求内容真实、全面、周密、客

本文在总结中西方并购研究和文化理论研究的基础上,通过对TCL并购阿尔卡特和吉利并购沃尔沃的跨国并购案例中文化差异的对比和分析研究,旨在说明文化差异对企业