论以人为本的管理论文

由此我们也更可以看出“以人为本”必然是 现代生产管理理论中最为根本的内容，是各种现代生产管理方式得以实现、发挥作 用的大前提。. 因此，是否能够充分发挥

3.1管理者的管理能力要与管理方法相匹配. “以人为本”的管理理念是现代企业管理发展过程中诞生的，代表着先进的、科学的管理理念和方法，而人力资源管理的效

湖北函授大学学报V01．22No．12009年3月Joumal0fHUBEICorr髓pondenceUIIive瑁it），Mar．2009论以人为本的管理（云南民族大学基建处，云南昆明650031）摘要：管理理论的发展，在经过三个阶段之后已出现了第四阶段，即对人的认

本科生学年论文 题目：论现代管理的核心 以人为本 专业行政管理 学号20090840305 姓名王宝俊 指导教师谢斌 指导成绩 2011年12月15日 学年论文格式要求 1.论

以人为本的议论文范文(篇一) 以人为本是酒店文化的核心内涵,成功的酒店管理也都以人性化的文化管理为其主要特质。酒店文化不仅是酒店在激烈竞争中的制胜法宝,

篇. f上，党的十六届三中全会通过的《决定》，作出了关于我们党的科学发展观的最新概括。. 二、坚持以人为本，促进人的全面发展，是实现发展的出发点和落

1 人赞同了该文章 摘要 现代企业发展的过程也是员工实现自身发展的过程,员工在企业发展的过程中扮演着越来越重要的角色,员工为本亦成为必然。本文以科学的人性需求理论为指导,发掘出

一、何为以人为本的管理 笔者认为要理解人本管理,首先要完整准确地认识管理中的人,掌握人性的实质。在西方管理理论研究中虽曾出现过多种人性假设,但这些假

随着时代的发展,我国教育事业提出了更新更高的要求,我国的教育事业必须紧跟形势,一定要坚持“以人为本”的教育策略。下面是我给大家推荐的论以人为本的教育论

暨南大学教育学院学生毕业论文题目论以人为本的管理理念学号：10543330106专业：工商管理学生姓名：指导教师：二0一二年十二月 论以人为本的企