公共部门绩效管理研究论文

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公共部门绩效评估是对公共部门管理活动的绩效进行评价并划分等级，区分和明确各个不同绩效等级上的具体绩效要求就是绩效目标。. 同时，绩效目标还规定了明

时分析不够。 绩效管理是一项技术含量较高的工作需要运用专业知识进行深 度系统地分析随意地设置指标会带来一系列的问题。从我国公共部门 绩效管理实践来

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