摘要1 我国企业⼈⼒资源薪酬管理的现状和存在的问题 1.1 薪酬分配⽅式不合理 现今⼤部分企业的薪酬分配⽅式不够合理,存在着较为严重的问题:1. ⼤部分的企业是按照上岗
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二、某公司薪酬管理现状调查及问题分析. 1.某公司薪酬管理现状调查. (1)薪酬管理思维过于保守公司对扩展生产规模方面的投资较大,但对于薪酬方面的管
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