平衡计分卡论文研究的重点

2.研究思路、研究方法以及手段 1)研究思路 本文以“平衡记分卡的绩效考核体系”作为研究论题,系统介绍绩效考核的相关理论,总结当前国内企业构建绩效考核体系面临的主要问题,

论文的中间部分是论文的重点，介绍了平衡计分卡 绩效管理系统的构建，其中重点介绍了构建过程中的关键环节。诸如指标的选择、目标值的确定、权重的设计等。

企业的高级管理者要清楚施行平衡计分卡的必要性,一是对企业的所有者负责,要对企业整体的运营情况有一个综合评价,保证所有者利益不会隐形流失;再有对企业全面、

平衡计分卡在家电行业的应用研究 ---以美的、格力、海尔、TCL为例 组员：韦芬芬 101001404133 周琳莹 101001404126 谷蓉蓉 101001404141 [摘 要] 企业经营绩

企业运用平衡记分卡作为绩效管理工具，必须扬 电子科技大学毕业论文（设计） 平衡计分卡在企业绩效管理中的应用 长避短，根据企业的实际情况，建立实用、高

平衡计分卡在企业绩效评价中的应用——以联想集团为例 张银华（2013）在《基于平衡计分卡的企业绩效评价研究》中增加了风险维度，添加了公司的经营管理风险

三、平衡计分卡基本框架 平衡计分卡是将企业的战略转化为一整套可供操作的绩效评价指标 体系的战略控制框架，从而实现企业的绩效管理和战略管理的有机结

三、平衡计分卡的战略相关性 Malmi 2001）经过实地调查研究 归纳出了企业使用平衡计分卡的五 个主要原因：1）把战略转化为行动； 2）服务于质量管理；3）

绩效管理体系构建下平衡计分卡的应用论文 篇1 摘要:随着经济全球化的日益加深,世界正成为一个联系日益紧密的大市场,各大企业大公司等经济机构之间的竞争越来越激烈。如何建立有效的

平衡计分卡论文范文第一篇:平衡计分卡在事业单位绩效评价中的应用 作者:林文珊 作者单位:福建省疾病预防控制中心 摘要:随着全面预算改革的不断推进以及事业单位绩效评价结果受关注