论文奖励办法核心期刊

第二章 论文奖 第三条 学校鼓励科研人员在国际、国内高水平学术期刊上发表论文,设立科技论文奖。教改论文不在本办法奖励范围。 第四条 科技论文奖励范围包括:在T类期刊、A类

上（具有正规CN刊号）发表的文源自文库，版面、审稿费自理，奖励400元。. 4、在增刊、专刊、特刊、学术会议的论文汇编等非常规期刊杂志上发表的论文

奖励资金直接汇入项目负责人账户，由负责人按参与者贡献大小分配；奖补资金为科研资助资金，按科研经费管理办法管理。 第二章 奖励办法 第四条 论文、论著

1.在顶级期刊发表的论文,每篇奖励3万元。 2.在《求是》《人民日报》(理论版)、《光明日报》(理论版)上发表的学术论文,每篇奖励1.5万元。 3.在“一类核心期刊”

一、论文认定. 学校根据学术论文发表情况,将论文分为期刊论文和学术会议收录论文,将 各地对发表SCI的奖励情况 国际学术期刊发表的论文每篇奖励1000 元。 8

1、论文或著作的作者必须是我院在岗职工并以我院名义在公开发行的杂志上发表或出版，同一篇论文或著作只奖励一次，以最高奖励为准。论文或著作内容必须与

(1)国外论文:文章被SCI或EI收录的,奖励金额=5000元x影响因子(IF),刊物的IF以ISI当年公布的最新结果为准;文章未被SCI或EI收录的,按照国内核心期刊奖励。 (2)国

第一条 本办法所称优秀科研论文，是我校在籍研究生以东北财经大学为署名单位，于奖励年度上一年1月1日至12月31日独立或以第一作者名义在外文TOP级、A级

科研奖励范围 1、学术论文:我校在职人员为第一作者,在《学术论文分级办法》(中认定的,以我校为第一署名单位发表的学术论文,或被SCI(E)、EI收录的学术期刊论文和

光华管理学院在校学生发表学术论文奖励办法（2019年修订）. 英文一类学术期刊每篇40000元、英文二类学术期刊每篇20000元；中文一类学术期刊每篇8000元、