人性化管理论文文献

管理制度应用于管理工作中也就是制度化管理。作为科层制的必然产物,它相对于传统的、主要依靠习惯和经验进行管理的方式而言,摒弃了随意性和主观性,标志着管理从经验走向了科

《 管理论文基于以人为本的人性化管理探析.doc》 [预览] 资源格式:DOC , 页数:5 ,资源大小:39.50KB , 资源ID:13694360 下载积分:9 积分 快捷下载 登录下载 邮箱/手机: 温馨

实施人性化管理必须围绕职工的存活、享受、发展这三个要素，具体可以归纳为四个方面，即职工的福利待遇、职工的基本权利、职工发展的平等机会、弱势困难群体的救助等。2.人性化管理将推动企业机制的完善。 人性化管理，并不排斥制度化的制约机

中图分类号:F273 文献标识码:A 文章编号:1001-828X(2013)02-00-01 一、前言 人性化管理的出发点是以人为本,它通过满足人的全面需求和促进人的全面发展来达到实

企业人性化管理研究结论与参考文献（论文范文）.doc. Doc-02EZ7C；本文是“论文”中“管理论文”的论文的论文参考范文或相关资料文档。. 正文共2,207字，word格式文档。. 内容摘要：参考文献，马旭东.马斯洛自我实现理论的特点及其价值分析 [J].昆明大

一、防火教育中心人性化管理中存在的问题 (一)人性化向物质主义方向滑落 培训中心以人性化管理为借口为本中心员工谋求最大利益,认为得到的物质越多,越是对他们人性化的最大管

人性化管理需要制度加持，而制度的内容又要体现人性化理念，二者并不矛盾，且应相辅相成。. 制度是理性化的代表，但人性化管理更多地体现在感性方面，把这两方面融合，将员工的个人发展和酒店的管理目标趋同，通过具有制度化特色的人性化管理实

1 人性化管理概述 人性化管理是当代企业管理的主流,也是未来企业管理发展的方向,相对于其他各种类型的管理方式而言,是一种根本性的超越,是更高层的管理方式。

word文档 下载可编辑摘要鉴于以人为本的管理理念对现代管理的重要意义,本文研究以人性化管理在现代企业管理的运用为研究对象.沿着提出问题分析问题解决问题的思路,本文采取文献分析法案例分析法等.首先对以人为本的管理理念进行介绍,明确其重要_文

第一篇:浅谈以人为本的人性化管理 浅谈以人为本的人性化管理 摘要:随着经济社会发展的多样化、复杂化和人们消费结构、消费观念的转变,现代企业管理在社会文化