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37、文化与组织的起源 38、“双转移战略”的理论基础 39、制度演化的机制 40、垄断与竞争:某项产品或产业的例证研究 41、村民行为模式分析与乡村治理 42、乡村
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积极的组织行为学，即通过肯定职工的工作行为、业绩，充分调动职工的积极性和主动性，提高其企业荣誉感和满足感，保证实现其最基本的权益需求。. 企业在激
参考 组织行为学是一门以组织中人的心理活动和行为规律作为研究对象的应用性组织管理理论 学科.组织行为学认为,人是组织的主体,在现代化的管理中,最重要
在企业管理中、组织行为理论应用的广度和深度,与生产力发展的水平有关;应用的效果和效益,与管理者的领导能力和员工的综合素质有关;组织行为理论在企业管理中的
因此,根据企业的整体发展需求,注重组织行为学激励机制的不断创新,对每个制度进行深层、细化的研究,才能真正提升企业人力资源管理水平和实际效果。在信息技术和网络技术等不断应用的
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