新东方公司企业文化研究论文

转型期企业文化研究. 新东方教育科技集团成立于1993年,伴随中国改革开放三十年来经济的繁荣和社会的进步,不断发展壮大,已经成长为中国本土最具影响力的综合性教育集团。. 2006年,新东方成功在美国纽约证券交易所上市,成为第一家在美国 ...

如果说新东方仅仅是一家培训机构,可能会凭着专业取得很不错的成绩,但肯定得不到目前的普遍认可。只有富有内涵的事物才能长久,一个哲学命题能存活几千年,就是因

培训行业所面临的行业环境、经济、政治和法律、技术以及社会文化背景,通过对新东方教育科技集团主要竞争对手企业文化的比较分析,阐述了新东方企业文化的形成过程、发展现状及特点,总结了新东方企业文化建设取得的成就,提出了提升新东方企业文化品牌影响力的对策与建议。 本文主要采取实证研究和理论分析的研究方法,以新东方教育科

新东方的企业文化:坦诚 尊重 协作 创新 新东方的战略方针:以教育产品和教学质量为核心,以科技为驱动力,为学生全面成长创造价值,推动中国教育的进步和发展。 新东方精神:追求

企业文化：团结互助、平等快乐、坦诚沟通、努力创新、尊重人才、讲究效率。 （二）企业业务及下属院校 新东方全名为新东方教育科技集团(New Oriental Education & Technology Group )，总部位于北京市海淀区中关村。

转型期企业文化的研究对同类教育企业也有着一定的参考意义。本文中的转型期,一方面是指新东方在上市以后,由个体经营的个体公司,转变为成功上市的综合性大型上市公司的过程,另一方面也指明本文所研究的企业文化的时间范围。 展开

1伍玲婵;汪洋;曾垂凯;;新时期民办教育培训机构教育目标定位探析——以新东方教育集团为例[A];第八届沈阳科学学术年会论文集[C];2011年 中国硕士学位论文全文数据库前20条 1延

杜舟【摘要】企业文化是企业竞争的软实力.新东方的企业文化影响的不仅仅是一个企 业,而是整整一代人.本文对新东方的企业文化进行了论述,分析了新东方精神的核心 内涵,对管理

企业文化建设研究. 【摘要】： 新东方教育科技集团成立于1993年,于2006年在美国纽约证券交易所上市,成为第一家在美国上市的中国教育培训集团。. 经过二十多年的发展新东方已经成长为中国本土最具影响力的综合性教育集团,也因其独特的 ...

培训行业所面临的行业环境、经济、政治和法律、技术以及社会文化背景,通过对新东方教育科技集团主要竞争对手企业文化的比较分析,阐述了新东方企业文化的形成过程、发展现状及特点,总结了新东方企业文化建设取得的成就,提出了提升