招聘论文题目及研究方向

二、确定论文题目. 1、题目中要体现明确的研究问题和研究对象；. 2、研究概念的界定一定要清楚；. 3、可以模仿他人的论文题目，修改1-2个变量；. 4、参考相关

题目一：. 1、 从招聘信息看企业对情报学人才技能的需求. 2、 基于求职者视角的招聘网站使用意向影响因素分析. 11、 基于BP神经网络的就业招聘企业客户分

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360°绩效评估问题及其对策研究 人工智能应用背景下的企业组织结构转型 D航空公司招聘中存在的问题与对策

二、课题研究的主要内容: 研究重点: 本论文的研究重点具体分为以下三方面: 1. XX公司的招聘现状。 2. XX 公司现行的招聘方案中存在的问题以及产生问题的原因。 3. 提出科学、

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关于企业招聘有些什么题目可以写论文 企业人才招聘问题与对策(框架) 1引言 1.1研究背景 1.2研究目的与研究意义 1.3 研究内容 1.4 研究方法 2理论基础 2.1基本概念 2.1.1