某公司薪酬管理问题研究论文

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薪酬管理是指企业和国家使劳动者可以顺利取得薪酬的一系列活动。企业对薪酬的管理包括对员工基本工资的管理,对员工薪酬定级、升级的管理,对薪酬支付的管理,对奖金和津贴的管理等。

（2）薪酬管理直接决定着劳动效率. 薪酬管理是对人的管理,对人的管理实质上是让别人去做管理者想做的事,而要被管理者去做管理者想做的事。. 薪酬管理将薪酬

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