基层统计人才现状研究论文

统计方面论文篇1 浅议金融稳健统计与金融监管 摘要: 我国商业银行资本充足率估计偏高,因此影响了对金融稳定性的衡量。本文讨论了在金融危机背景下我国应如何从

基层公务员人才流失问题研究（2020年10月整理）.pdf,学 海 无 涯 摘要 乡镇地区公务员的管理和人才流失问题一直是困扰国内政府系统人才管理的 重要问题。2016 年，国内共录用公务员人才26.1 万人，其中乡镇等基层地区所录 用的比例达到 68% 以上，

目前,___共有党政人才、专业技术人才、乡土人才以及党政后备干部、编外管理人员、高校毕业生六项服务志愿者等储备人才四类,其中:党政人才中具有研究生学历10人,占1%,大学学历601人,

一、基层人才流动流失现状 以扶风县、陇县、麟游县、金台区4个县区的公务员和事业单位工作人员为例，截止2019年底，4个县区共有公务员编制4307个，实有公务员3933人；事业编制14048个，实有事业单位工作人员13998人。根据摸底统计的结果，基

【摘要】目的追踪我国医疗卫生领域的最新政策,分析我国基层医疗机构卫生人员的现状,并找出存在的问题,为优化卫生人力资源结构提出发展对策。方法采用一般统计学描述的方法,利

一、基层统计工作现状 调查结果显示统计工作有以下几个突出特点: 一是统计人员素质逐步提高,兼职统计工作普遍存在。街办总行政区划面积29平方公里,人口总数为3

1.4缺乏专业人才 虽然在过去的工程造价信息化建设工作中培养、锻炼了部分人才,但从目前的总体情况来看,工程造价行业从事信息化管理方面的专业技术人才严重缺乏,难以有效满足工程造

基层事业单位人力资源管理的现状研究摘要：摘要：事业单位作为我国的公共服务部门，在提供社会服务，促进经济发展等方面起着非常重要的作用。由于近年来我国市场经济的发展，尤其是基层事业单位的工作与发展亟需人力资源管理工作的改革与跟进，

本文重点分析了基层员工培训的现状,及这些现状存在的问题和原因,在明确了基层员工的培训需求后,制定合理的员工培训需求规划和目标。. 首先,根据企业现阶段的员工培训的现状,提出符合公司发展战略的基层员工培训规划;其次,根据企业基础员工培训所存