论文员工流失问题与对策研究

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摘要如图2-1 所示,列示了人才流失模型的其中一个子模型,这个子模型是分析员工感知到的流出难度,马奇和西蒙认为,员工看到的企业数量、职位的可获得性、对职位的接受

咨询记录 · 回答于2024-05-20 23:36:32

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