酒店业员工流失研究意义论文

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因此,酒店 业员工素质亟待提高。由员工跳槽引起的人才流失问题由于外方管理 酒店用人制度的开放性与灵活性,使得员工流动率一直较高,虽然到 了 90 年代有所下降,但另一种现象