劳动合同期限问题研究论文

究. 周昭茹. 【摘要】： 目前,在我国规范劳动合同的主要法规是1994年制定的《中华人民共和国劳动法》此法实施以来,劳动合同制度在全国得到了长足的发展,劳

“第十四条 用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。” “第八十二条 用人单位自用工之日起超过

关于劳动合同立法若干问题的初步研究论文 我国的劳动合同立法,第一次突破是1986年国务院发布的《国营企业实行劳动合同制度暂行规定》。它第一次以劳动法规的形式对中国实行劳动合同

二、当前劳动合同管理存在的问题. （一）劳动合同管理制度不健全. 根据相关调查显示，相当一批企业并未完善企业劳动合同管理相关规章制度，未建立健全劳动合

二、劳动合同的履行方面存在的主要问题及建议(一)无固定期限的劳动合同存在的主要问题 1、存在的主要问题我国《劳动法》第20条规定:“劳动合同的期限分为有固

劳动合同法论文劳动合同解除论文:《劳动合同法》中关于劳动合同解除问题的浅论摘要在实际生活中,《劳动合同法》的实施,特别是劳动合同解除过程中的实施,可以

劳动合同是市场经济条件下劳动关系的基础,劳动合同制度是劳动法律制度中至关重要的一部分,而劳动合同期限是缔结劳动合同所必须约定的条款,但我国《劳动法》及其相关制度对劳

题研究. 叶婷. 【摘要】： 劳动合同制度是我国现行的劳动用工制度,它在我国的劳动法律关系中发挥了重要的作用。. 劳动合同期限是缔结劳动合同所必须约定的

,并没有明确劳动合同被确认无效后劳动关 系的效力问题,笔者将对劳动合同被确认无效后劳动关系的效力问 题进展分析。 根据劳动法规定,“用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳

圆我国《劳动合同法》实施前，根据人力资源和社会保障部统计，在已签订 的劳动合同中，固定期限占70％以上，3年以下劳动合同占合同总数的60％左右，1年期