关于离职率论文题目

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摘要企业在人力资源方面的管理,更多的精力是投入到招聘优秀人才和对在职员工的考核与激励方面,以期望在职员工能够为企业利益最大化作出贡献,因而往往忽略或轻视

咨询记录 · 回答于2024-06-01 17:27:24

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