公平理论的论文参考文献

公平理论又称社会比较理论，它是美国行为科学家亚当斯(J.S.Adams)在《工人关于工资不公平的内心冲突同其生产率的关系》(1962,与罗森合写)、《工资不公平对

下面是学术堂整理的210个最新 “会计学毕业论文参考文献范例” 供大家借鉴！ 热门内容推荐： 1. 2021年会计论文参考文献（涵盖会计职业道德、管理会计、财务会计

因为对信息公平与人际公平的区分与衡量指标尚不成熟,本文选择以三因素论作为研究标准。论文网 1)分配公平 Adams于1965年提出早起公平理论(equity theory),后发

提要渠道公平是将个人间的公平理论借鉴到组织间的渠道理论,它是指渠道成员在商业交往中所感知到的公平程度,也就是说渠道公平是渠道成员的一种感知,在已有的文献中学者将它分为两个

Doc-017760;本文是“论文”中“论文指导或论文设计”的论文的论文参考范文或相关资料文档。正文共2,957字,word格式文档。内容摘要:公平理论概述,国内关于公平理

公平感的相关理论1 社会分层与利己zhuyi理论利己zhuyi理论认为，自身的利益是人们立场和观点的落脚点，如果有些社会群体，他们占据优势地位，那么出于对自己

教育公平论文参考文献: 摘要:与其它阶段的教育相比,学前教育是幼儿在学习阶段需要接受的第一种正规学校教育,对幼儿成长与发展具有潜移默化的影响.目前,在社会各

公平理论的比较有两种，一种比较称为横向比较，一种比较称为纵向比较。按照参照对象的不同对该理论进行分类： 1、横向比较：自己vs.组织内他人（判断下式

为了避免员工产生不公平感，企业需采取公平激励手段，在企业中造成公平合理的气氛，使员工产生一种主观的公平感。 1.报酬公平激励。公平理论第一次把激励

(二)亚当斯的公平理论 公平理论也称社会比较理论,是美国学者亚当斯于20世纪60年代提出的,该理论认为:员工的工作动机和劳动积极性不仅受绝对报酬的影响还受相