绩效问题论文研究方向

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2、研究方法 1、文献综述法:注重整理与企业绩效考核有关的各类期刊论文、学术著作、学位论 文、专题研究报告等资料,然后进行归纳分析。 2、比较分析法:借鉴和吸收国外企业绩

二、绩效管理相关研究述评（一）绩效管理的概念绩效管理是一个系统性的完整的过程，在这个过程中，经理和员工通过协商的方式，根据企业的战略规划和经营目

封面 声明 中文摘要 英文摘要 目录 第1章 绪论 1.1 研究背景与意义 1.1.2 研究意义 1.2 研究方法与内容 1.2.2 研究内容 1.3 理论基础与文献综述 1.3.2 文献综述 第2章

绩效考核问题及对策研究毕业论文.doc,[摘要]随着绩效考核体系在政府机关、公司和企业的逐步推广、应用，绩效考核存在的问题也越来越引起人们的关注和反思。

廖飞、施丽芳, 2012, 创业投资人公平感知与合作行为研究:基于公平启发理论与不确定管理理论,《科学学与科学技术管理》, 第九期 廖飞、施丽芳、茅宁、丁德明, 2012, 非财务绩