腾讯地图毕业论文

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摘要实施末位淘汰制要与公司开展情况联系,没有淘汰肯定是不对的,不炒掉做的不好的人,肯定会伤害优秀的人。. 但其又有损人格尊严,容易造成员工心理负担过重

咨询记录 · 回答于2024-06-24 22:17:04

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实施末位淘汰制要与公司开展情况联系,没有淘汰肯定是不对的,不炒掉做的不好的人,肯定会伤害优秀的人。. 但其又有损人格尊严,容易造成员工心理负担过重

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