经理人杂志张瑞敏

■文 / 张瑞敏 海尔集团董事局主席、首席执行官 来源:经理人杂志独家授权 利用美国学者西蒙·斯涅克提出来的黄金圈理论,我来做分享。黄金圈是三个同心圆。最中心的圆是“为什么”(W

经理人杂志 发布时间: 2021-03-18 11:48 经理人杂志官方帐号 关注 “没有成功的企业，只有时代的企业。” 来源：北大国发院 作者：张瑞敏，海尔集团董事局主席

韦尔奇不仅没有打破它,而且还对它进行了改造,使它的价值倍增,超出了所有人的预期。”除了《财富》外,《产业周刊》也将韦尔奇称为“最令人尊敬的首席执行官”。 张瑞敏、柳传志都是他

张瑞敏等创始人凭借着无私奉献的精神逐步转变了海尔的发展面貌，他们从工厂制度开始，制定了一系列制度措施，要想改变现状最重要的就是制定明确的规章制度，约束员工的不作为行为，

近日,“全球最具影响力的50大管理思想家”(Thinkers50)2021年最新榜单公布,海尔集团创始人、董事局名誉主席张瑞敏(注:张瑞敏已退出)再一次蝉联。这是他继2015年、2017年、2019年后,

经理人杂志张瑞敏张瑞敏，男，汉族，1949年1月5日出生，山东省莱州市人，高级经济师，1995年获中国科技大学工商管理硕士学位，现任海尔集团党委书记、

张瑞敏认为，“人单合一”就是让每个人的价值最大化。 海尔“人单合一”模式被研究者比喻为海尔版的“联产承包责任制”。 一是员工由经济人变成自主人；二是科层制

49年生，山东莱州人，全球50大管理思想家之一。现任海尔集团董事局名誉主席。海尔集团创始人。 2015年，在“人单合一模式探索十周年暨第二届海尔商业模式

内部所做的。张瑞敏倡导海尔内部竞争与合作并存，通过竞争不断激发海尔人 的潜力 21、 一切都太多了。过度集中会抑制组织内部成员的积极性；如果权力过于分

敏先生，堪称中国企业界的杰出领袖。 他领导下的海尔从一家负债累累、濒临倒闭的小企业成长为世界瞩目的大型多元化跨国公司，展示了中国造的世界品牌形