人力资源本土化问题研究论文

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研究对象是日本在华企业的人力资源本土化问题.随着中国加入WTO,越来越多的跨国公司将目光投向了中国这一新兴市场.其中,大量日本企业来华建立分公司,子公

本文主要对影响人力资源本土化的因素进行研究,在分析在华韩资企业人力资源本土化存在的问题上,提出相应的假设并且进行实证分析,根据分析结果最后提出相应的人

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