摘要现代企业管理论文范文 (1) 现代企业管理的重点:可持续成长. 论文论文摘要:到目前为止,现代企业管理的重点有企业效率、企业利润、企业职能和企业行为等等
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企业文化引导着人力资源管理工作的开展,因为企业文化会影响到企业职工的招聘、筛选及培养过程,从而影响到职工的思想理念及行为举止,并逐步渗入到企业管
企业文化论文5000字论现代化管理中的企业文化建设
论现代化管理中的企业文化建设企业文化是企业在长期生产经营活动中形成的并得到全体职工信奉和遵守的价值观、信念、行为规范、传统风俗和礼仪等内容组成的有机
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企业的跨文化管理,就是要把当地文化理念融会于经营管理之中,在企业跨国经营的资源整合、产品创新、品牌创立、市场营销诸方面更加符合本土化。. 通过“跨文
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一、情绪在企业管理中的消极作用 人力资源管理中,越来越多的管理者都意识到员工的专业技能、知识、智力和情绪等因素都是企业管理成败的关键。情绪管理更是作为
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认为企业的薪酬管理体系中重要的基本原则是按劳分配,并阐述了薪酬管理的内容和影响其水平的因素,进一步完善企业的经营机制。此外,王琪延在《企业人力资源管理》中指出企业要想在市
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