论文员工培训的研究意义

4.实用性。即指员工的培训投资应产生的一定回报。员工培训系统要发挥其功能，即培训成果转移或转化成生产力，并能迅速促进企业竞争优势的发挥与保持。首先，企业应设计好的培训项目，使员工所掌握的技术、技能、更新的知识结构能适应新的工作。

为此,机械设备管理及维护应该贯穿于工程建设全过程,对保证公路施工工作安全有序进行,促进员工遵守管理维护各项规定,保证公路工程质量和效益具有十分重要的意义

公司员工培训研究报告论文 可修编中国航空效劳XX员工培训的研究摘要中国迚入WTO后推动我国经济迈向一个崭新的平台而对于企业来说是机遇大于挑战,企业培训已成

一、员工培训的意义 人在生产力上起着重要的作用,它影响到一个国家甚至一个企业的存亡。企业有时候会遇到复杂的发展条件、激烈的竞争,在这里,企业员工的培训就显得非常重要。现代

培训提高员工素质的同时，也培养了他们的创新能力，激励员工不断开发与研制新产品来满足市场需要，从而扩大企业产品的市场占有率。 6、可以改进管理内容。

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学考试 公司管理 专业(本科段) 毕业设计 (论文) 设计题目: 馨浩明缘贸易有限公司员工培训研究 摘 要 纵观现代经济的发展, 不难看出, 企业的竞争从根本上说是

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1、培训与开发的内容应当与员工的工作相关联，与工作无关的不应 当包括在培训与开发的范围之内，这样可以尽量减少不必要时间和金 钱的支出，有效提高培训的

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