员工流失毕业论文引言

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企业基层员工流失原因及对策分析 论文作者： 孔 徐 指导教师： 肖 艳 学科专业： 人力资源管理 研究方向： 人力资源管理 提交论文日期： 2013 年 11月 12日 论文

所谓员工流失是指组织不愿意而员工个人却愿意的自愿流出。这种流出方式对企业来讲是被动的,组织不希望出现的员工流出往往给企业带来特殊的损失,因而又称之为员工流失。

浅谈企业员工流失与管理-毕业论文.doc,自考本科生毕业 论 文 论文题目 浅谈企业员工流失与管理 作者姓名 X X X 所学专业 人力资源管理 准考证号 020515150262