组织行为学激励的论文

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在具有竞争性的环境中，组织成员就会受到环境的压力，这种压力将转变为员工努力工作的动力。正如美国组织行为学家麦格雷戈所说：“个人与个人之间的竞争，

定的状态，并进一步影响着组织的生存和发展。激励机制对组织的作用具有两种性质，即助长性和致弱性，也就是说，激励机制对组织具有助长作用和致弱作用。

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关键词:组织行为学;激励理论;企业管理。 一、组织行为学的几个基本概念。 1.组织。 什么是组织 在这个日新月异的时代,人们每天都在和各种各样的组织打交道,无

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：企业管理中的激励理论应用 (2) 4.创造公平的竞争环境，真正实行按劳分配。. 简而言之，企业管理者必须要坚持“赏不遗远罚不阿近”的原则，一定要一碗水端

组织行为学论文 摘要 本论文是对中外企业应用激励理论来进行企业管理的比较研究。本论文首先对组织行为学中的激励理论的发展现状和意义做了阐述,随后针对GE公

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