薪酬设计论文外文文献

译及参考文献其次是业绩与薪酬的关系(Performance-reward linkage)，它是个人对通过一定水平的努力能够取得预期薪酬的认定程度。 最后是结果或

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那些确定管理战略和工资支付方式的管理人员 往往是中层管理阶层。不幸的是，很多处于该阶层的管理人员对于员工参与生产 人力资源--薪酬外文文献原文和译文

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在所列的参考文献中,同样应具备不少于2篇的外文文献。 一般的说,为撰写本科毕业设计(论文)提供观点和材料基础的开题报告正文的字数至少要在2000字以上。 二、