关于绩效考核的论文外国文献

45676. 与企业绩效管理相关的 研究 理论：. 1、国外关于企业绩效管理的研究理论. 在国外，学者对绩效的理解各抒己见，但主要的观点有两种：一种是从工作的结

国内外企业绩效评价的文献综述.doc.doc. 要：文章在分析国内外企业绩效评价指标、标准和方法的基础上，归纳出当前国内外关于企业绩效评价的研究现状，尤其是

国外绩效考核文献.doc. 摘要：绩效考核是一种正式的员工评估制度，它通过系统的方法、原理来评定和测量员工在职务上的工作行为和工作效果，它是企业管理者

国外绩效考核文献36企业现有绩效考核制度的缺陷及其改进目前我过企业绩效考核制度还存在一些问题面对这种现状笔者认为建立与企业发展相适应绩效考核体系是关键本文通过分析中

笔者认为 可以通过以下几个方面来达成： (1)人力资源管理者参与到整个企业战略规划中，人力资源管理者可以从人力资 源的角度审视企业的整体战略，同时又从

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另一方面,随着信息技术的发展,绩效考核与信息技术相融合使得绩效考核实施更加便利、简单化。 参考文献: [1]Sink Tuttle t. Planning and Measurement in Your O

绩效管理英语参考文献一: [1]Mohammad Moshtari. Inter‐Organizational Fit, Relationship Management Capability, and Collaborative Performance within a

企业绩效管理国内外文献综述和参考文献 (2) 在绩效考核方面，吴智勇 [16]提出 ：不要将绩效考核或评价等同于绩效管理，两者之间是有所不同的。. 绩效评价

参考文献一: [1]郑敏芝,宋延军.战略性绩效管理:组织发展的推进器[J].技术经济与管理研究.2009(03) [2]丛亮滋.基于平衡计分法构建烟草商业企业绩效管理体系的研究[J].物流技术