心理资本建设研究论文

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心理资本是指个体在成长和发展过程中表现出来的一种积极心理状态，是继财力资本、人力资本、社会资本之外的第四大资本。 高校教师作为我国高等教育的人

根据所得样本数实际情况,本研究统一了集体离职案例甄别的标准:一是文章本身为描述、分析或报道中国情境或中国企业的案例文献,政府机构、高校、非营利组织等非

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2023年心理资本论文二 5.25大学生心理健康节筹备工作自5月开始准备，为了广泛宣传、普及心理学知识，增强大学生心理健康意识，营造我院大学生健康成长的良

超过了社会资本和人力资本给企业带来的好处,能够给个体带来更多的竞争优势[1].心理资本的提出为维护员工心理健康提出了另一种可能.本文以某国有大型建筑企业基

由于各学者对心理资本概念及结构认识的不一致,以及研究方法等方面的差异,最终形成了不同的心理资本量表,具体如表 1[3]。 五、心理资本的相关变量研究 (一) 心理资本的前因变量研究

本建设研究. 【摘要】： 心理资本是指个体在成长和发展过程中表现出来的积极心理状态,对个体、员工及领导的行为产生重要的影响,对组织发展也有着重要的影

研究方法 1.大学生心理资本的定义 根据积极心理学、人力资源管理以及积极组织行为学的定义，本文将大学生心理资本定义为大学生特定阶段应具备或培养的积极心