绩效考评论文答辩导师提问

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摘要(一)绩效管理目的不够明确 (二)绩效管理操作不够规范 (三)绩效考评不够客观、透明 (四)团队绩效和个人绩效脱节 四、豪林食品有限公司绩效管理存在的问题及原因

咨询记录 · 回答于2024-05-28 12:44:41

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