企业人力资源管理作用论文范文

人力资源管理在企业管理中的重要性摘要：摘要:现如今随着我国社会经济快速的发展并且逐渐的完善，在企业的发展过程中人力资源管理也是十分重要的内容，人力

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人力资源管理是现代企业管理的核心,是企业开展的根本,人具有主动性和创造性,在企业开展过程中有着重大作用。在现代企业管理中,加强人力资源管理可以进步现代企业管理程度,激发员工的工作积极性和

论文讨论了人力资本、人力资源理论和入世后国有企业人力资本面临的挑战,以及当前国有企业人力资源开发管理存在的问题进行分析,提出全面彻底打破传统人事管理制度的瓶颈,针对当前国

80年代后，企业便开始重视人力资源和人力资源管理，而90年代以后，人力资源管理更在在理论上和实践上都得到了很大的发展。 在当今全球化、知识化、信息化

而员工情绪管理是现代企业人事管理的一个盲点,在目前所有关于人力资源管理的理论和实践中,几乎都没有把员工的情绪管理纳入到企业人力资源管理的范畴之内。选择此题目的目的即鉴于

知识的载体是人才,由此,人力成为第一资源,人才成为第一财富,人力资本成为第一资本。人力资源投资成为最佳的效益投资。 人才战略不仅是国家的核心战略也是企业的核心战略,而现