人力资源答辩论文范文

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摘要而人力资源管理是依据组织和个人发展的需要,对组织中的人力这一特殊资源进行有效开发、合理利用与科学管理的机制、制度、流程、技术和方法的总和[1]。 对于人力资源管理风险,

咨询记录 · 回答于2024-05-15 04:55:45

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