华为人才流失管理论文

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摘要(三)、人才流失外倾性 中小民营企业的人才流失主要外流至其同行或同业竞争对手之处,这种外流直接造 成商业泄密。人才流失的原因一方面是企业员工本身因

咨询记录 · 回答于2024-06-06 14:02:40

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