中小企业招聘论文研究方法

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摘要总体而言,中国中小企业的招聘面试的特点有: 中国企业的人才观的核心是“德才兼备”; 招聘模式不统一; 招聘方法灵活多样,程序简单; 看重确定的指标,如工

咨询记录 · 回答于2024-06-18 21:59:25

中小企业招聘面试方法研究

总体而言,中国中小企业的招聘面试的特点有: 中国企业的人才观的核心是“德才兼备”; 招聘模式不统一; 招聘方法灵活多样,程序简单; 看重确定的指标,如工

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