雇主责任研究法学论文

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依据中国法学创新网“法学盘点”中发布的经济法学科研单位论文统计数据,2016年度共发表论文161篇,较之2015年度158篇的发文量提升了1.90%,占2016年度全部CLSCI

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任的三种归责原则以及无过错责任原则的立法趋势和我国的立法选择.通过对三种归责原则的比较分析,认为雇主责任适用无过错责任归责原则更具合理性,主要体

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老师职称讲师所在学院金融学院诚信承诺本人慎重承诺和声明:我承诺在毕业论文活动屮遵守学校有关规定,恪守学术规范,在本人 的毕业论文屮未剽窃、抄袭他人的学术

2005年上海市教委将我校的“国际法学(海商法)”确定为“上海市重点建设学科”和“上海市教育高地项目”,2007海海事大学海商法研究中心经上海市教委批准为“上

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究. 李志. 【摘要】： 雇主责任是指在雇佣关系中,雇主对其雇员在从事雇佣活动给第三人造成侵权损害而应承担的侵权民事责任。. 雇主责任作为一种特殊侵权责