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薪酬管理毕业论文范文原创
引言. 薪酬管理不仅是人力资源管理的核心内容之一,更是企业管理的核心内容之一。. 它不仅涉及企业经济核算与效益,而且与员工切身利益息息相关。. 薪酬管
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企业组织行为学理论认为:企业薪酬制度的好坏能在很大程度上影响到企业的绩效和发展,组织管理的核心就是人力、财力、物力管理三大块,其中薪酬管理作为人力资源管理是重要内容,是调动
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二、某公司薪酬管理现状调查及问题分析. 1.某公司薪酬管理现状调查. (1)薪酬管理思维过于保守公司对扩展生产规模方面的投资较大,但对于薪酬方面的管
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